岗位职责：1.负责组织制定、修订与完善人力资源相关管理制度和工作流程；2.负责推进人力资源各项管理制度和管理办法的执行；3.部门年度计划及重工作的落实，负责分解工作伤务，并进行组织实施，指导与监督；4.负责公司人力资源战略规划的制定、组织与实施；5.负责公司薪资与绩效考核的管理；6.统筹管理公司招聘、培训、劳动关系管理工作;7.负责部门团队建设与培养，指导部门员工制定阶段工作计划，并督促执行；8.其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。任职资格：1. 人力资源管理、企业管理等相关专业，大学本科及以上学历;2. 五年以上人力资源管理工作经验，三年以上制造业工作经验；3. 熟悉并掌握职责范围内相关政策规定、制度和工作程序；有较强的组织、协调和沟通能力；4. 有较好的文字写作能力和语言表达能力;有较强的人际关系处理能力。

联系人员:林女士
联系电话:0779******** (登陆可见)
人力资源经理（南昌）招聘
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