岗位职责：（1）协助建立、完善、开展人力资源中的招聘培训或绩效相关工作（擅长招培或绩效）；（2）为总部职能部门及下属公司人力条线人员提供更好的服务和支持；（3）参与公司人才梯队建设及人员培养相关工作；（4）完成部门领导交办的其他工作。 任职要求：（1）统招本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业；（2）各模块专业知识扎实，具备较强的沟通能力、判断能力、应变能力、统筹分析及解决问题的能力；（3）有3年以上人力方面的工作经验，并能独立负责六大模块中的任意2项。（4）做过专项人力工作（如薪酬改革、培训大讲堂）的优先。

联系人员:林女士
联系电话:0779******** (登陆可见)
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