岗位职责：1、搭建招聘体系，开发招聘渠道，招聘人才；2、建立人才管理体系，储备人才，稳定人才。岗位要求：1、3年以上招聘相关经验，对招聘工作有浓厚兴趣并能持续深耕；2、掌握全面的面试方法和技巧，在人才获取或甄选方面有较好的方法和经验沉淀；3、乐于沟通，有较好的人际交往能力，有团队合作精神、抗压能力强，且有一定的系统性思维。注：该岗位工作地点在涠洲岛，不能接受者勿投。

联系人员:郑女士
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